Kraepelin: Psikotes dengan sejarah yang panjang akhirnya full online bersama Limetes
Akhirnya Limetes membawa Kraepelin Tes ke dalam bentuk digital online, kraepelin tes merupakan salah satu ragam jenis psikotes yang paling sering digunakan dimasyarakat Asia seperti bagaimana DISC digunakan dinegara barat, dan dengan sejarah kurang lebih 100 tahun. Berisi susunan angka-angka dengan bentuk jalur-jalur. Karyawan diminta untuk menjumlahkan deretan angka sebanyak-banyaknya dalam 10 menit. Hasil tes ini dapat digunakan untuk memprediksi stamina kerja atau beban kerja yang dapat dipikul seorang individu, sebelum dia menunjukan emosi negatif (Kemampuan Kerja).
Versi stability test yang kita gunakan adalah kombinasi antara Pauli dan Kraepelin karena media tes adalah monitor komputer dan bukan kertas koran yang besar. Karena tes ini sebenarnya perlu kertas yang sebesar koran (sehingga juga dipanggil tes koran), dan telah kita adaptasi minim dalam program komputer yang hanya bisa ditampilkan sebesar monitor kita yang rata rata 12-14 inci.
Aplikasi Nilai Kraepelin
1. Total jawaban yang benar menandakan kemampuan kerja (workload) seseorang.
2. Akurasi: tinggi menandakan orang yang dapat menerima tekanan. Dalam kondisi banyak tekanan contoh seperti deadline, sangat penting untuk tidak ada error kesalahan yang disebabkan faktur tersebut.
3. Stabilitas: stabilitas grafis memberi tahu kita apakah orang tersebut sanggup konsentrasi mengerjakan hal yang monotone / berulang-ulang.
Pertimbangan Dalam Penilaian
Walaupun secara umumnya, dalam mayoritas situasi jika nilai Kraepelin semakin stabil dan tinggi maka itu semakin bagus, tetapi berbeda dengan tes aptitude, nilai Kraepelin yang rendah bisa juga dipandang secara positif jika kita melihat keseluruhan profil peserta tes. Nilai kestabilan rendah bisa karena kepribadian orang yang lebih hyperaktif dan penuh energi.
Walaupun orang tersebut tidak bisa fokus melakukan suatu pekerjaan untuk jangka panjang, orang orang tersebut mungkin ideal untuk jabatan yang membutuhkan banyak tenaga atau banyak variasi tugas dalam pekerjaan. Peserta tes yang akurasinya rendah mungkin jenis orang yang dinamis dimana dia bergerak cepat untuk memperbaiki kesalahan ketika terjadi.
Limetes menyarankan untuk mempertimbangkan hasil kraepelin yang rendah bersama hasil tes yang lain dan permintaan jabatan kerja, sebelum membuat keputusan.
Terima kasih telah mengunjungi situs kami dan melihatnya dengan penuh kesabaran sejauh ini.
Kami menunggu untuk melayani anda, silakan hubungi kami dengan Cara klik sini
